FARKLILIKLARI YÖNETMEK

0,85 KDV Dahil

Bu atölyenin amacı, katılımcıların bulundukları ortamlardaki çeşitliliğin farkına varması ve değişime ayak uydurmasını sağlamak. Burada kullandığımız kültür kavramı, çok geniş ve çeşitli perspektifleri barındırıyor. Atölye boyunca kültür ve adaptasyon modellerini inceliyor, önyargı ve kişisellik penceresini değerlendiriyoruz. Çatışmaları yönetmek olarak da bilinen bu sosyal beceriyle, küçük topluluklarda bile oluşabilecek farklılıkların nasıl iletişim ile üstesinden gelebileceğimizi deneyimliyoruz. 

Açıklama

Bu atölyenin amacı, katılımcıların bulundukları ortamlardaki çeşitliliğin farkına varması ve değişime ayak uydurmasını sağlamak. Burada kullandığımız kültür kavramı, çok geniş ve çeşitli perspektifleri barındırıyor. Atölye boyunca kültür ve adaptasyon modellerini inceliyor, önyargı ve kişisellik penceresini değerlendiriyoruz. Çatışmaları yönetmek olarak da bilinen bu sosyal beceriyle, küçük topluluklarda bile oluşabilecek farklılıkların nasıl iletişim ile üstesinden gelebileceğimizi deneyimliyoruz. 

  •  Kültür Nedir?
  •  Kültür Modelleri (Hofstede, D.U.N.E.)
  •  Adaptasyon Modelleri
  •  Kültürlerarası İletişim Stilleri
  •  Kültür Şoku
  •  Önyargılar ve Kişisellik
  •  Çok-Kültürlü Ortamlarda Büyüme 

İncelemeler

Henüz inceleme yapılmadı.

“FARKLILIKLARI YÖNETMEK” için yorum yapan ilk kişi siz olun

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

×